Probar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.

(15) díVencedor siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de percance de trabajo llano o mortal o de enfermedad laboral mortal.

Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad profesional.

Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Apoyar, asesorar y desarrollar campañCampeón en sus empresas afiliadas para realizar actividades de identificación y control efectivo de los peligros, monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y Vitalidad y el incremento de sistemas de vigilancia epidemiológica.

Esta resolución obliga a las empresas resolución 0312 de 2019 indicadores a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad. 

Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y verificar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Vigor en el Trabajo deberán:

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

Número de casos de enfermedad gremial: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núsimple de personas con enfermedad laboral.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada singular de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Corroborar los soportes que evidencian la realización de la capacitación en el uso de los elementos de protección personal.